宿迁爱尔兰移民让宿迁这片热土承载更多人的梦想   

事业因才而兴，人才因业而聚。 “我们比以往任何时候都更为渴求人才、拥抱人才，也一定能够比以往任何时候都更加珍惜人才、成就人才。”“真心实意做好人才工作，全力以赴营造良好的人才发展环境。”……近年来，市委书记陈忠伟在不同场合，多次表达了宿迁对人才的渴求，真诚邀请四海英才走进宿迁、牵手宿迁，领略城市魅力，感受发展脉搏，书写合作新篇。 人才，以用为本；留才，以诚为先。宿迁，这座江苏最年轻的地级市，在追赶先进的征程中，深知人才的重要性，始终把人才工作放在首要位置。 近年来，宿迁深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省委、省政府各项部署要求，大力实施新时代人才强市战略，围绕中心、服务大局、争创特色，让更多人才与城市发展同频共振，切实以人才引领驱动高质量发展。 截至目前，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%，并成功获批全省首个人才协同发展改革示范区。 坚持党管人才，开创人才工作新局面 千秋基业，人才为先。 回溯过往，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。立足新时代，宿迁始终坚持党管人才的原则，用实际行动推动人才工作始终沿着正确方向前进—— 在突出政治引领方面，市委、市政府主要领导带头联系服务专家人才，引导广大人才深怀爱党爱国之心、砥砺报国之志。同时，加强对人才的政治引领、政治吸纳，推进党建工作和人才工作深度融合，引导各类人才积极向党组织靠拢。目前，全市非公企业党组织书记由中层及以上管理层人员担任的比例高达91.3%。 在加强组织领导方面，不断完善市委人才工作领导小组机制，定期统筹调度人才工作和人才队伍建设，同步研究出台《加快建设江苏人才协同发展改革示范区行动方案》等文件，进一步明确工作重点、细化工作任务、汇聚工作合力，逐步形成覆盖全面、运转有力的工作格局。 在强化考核激励方面，坚持把抓好人才工作和推动经济发展同部署、同推进、同考核，在全市党的建设、高质量发展两套考核体系中同步实施人才工作“双考核”，进一步用好用活“指挥棒”，以考核激励不断厚植人才沃土。 如今，越来越多的各类人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成强大的高水平人才队伍，为宿迁经济社会高质量发展注入源源不断新动力。 实施“深耕行动”，健全招才聚才强网络 精准引才聚才，方能事半功倍。 城市需要什么样的人才，产业需要什么样的人才，企业需要什么样的人才，宿迁就招引什么样的人才。 在宿迁，小到一根根纺丝，大到全球首套兆瓦级水系有机液流电池，无不凸显“人”的作用——从传统制造到先进智造，人才对宿迁经济社会发展的贡献值逐年提升，西楚大地上处处展现“人才是创新的第一驱动力”“人才引领发展”的真正内涵。 近年来，宿迁大力实施“深耕行动”，坚持以更宽视野发现人才，体系化推进人才工作，以启动招才引智“深耕行动”为抓手，选派专人、定向引才，深度扎根、汲取资源，着力健全支撑有力的聚才网络，持续叫响“迁宿迁”人才工作品牌，相关做法入选第六届全国人才工作创新案例。 据统计，全市硕士以上学历、副高以上职称的高层次人才三年增长74.2%，达5.4万人。 在大力实施“深耕行动”的过程中，如何借人才之力构建发展新的生态？答案是将人才链与创新链深度融合，实现更大效益。 为此，宿迁聚焦产业聚人才、人才兴产业，创新实施人才科技项目招引，突出人才层次高、科技含量高，找准高质量发展又一新增长点。得益于此，宿迁在2023年新竣工项目270个，其中有20个项目已成长为科技型中小企业、44个项目成长为规上企业。不仅如此，宿迁有11家企业入选第五批国家专精特新“小巨人”企业名单，创历史新高；省级独角兽企业实现“零”的突破。 当然，推动地方经济发展和产业转型升级，不仅需要高精尖的创新型人才，还需要一支高素质的技能人才队伍。 对此，宿迁积极探索乡土人才“培评一体”模式，率先建立电商人才技能评价体系，近万人取得电商技能认定，正高职称乡土人才实现“零”的突破。 坚持改革创新，打造人才圆梦新天地 “宿迁的人才服务，让我有了家的感觉。”这是许多落户宿迁的人才的心声。 优质高效的贴心服务，不断涵养“留才生态”，吸引大批人才留宿创业发展。从创新方式方法着力形成开放包容的人才工作格局，到做优人才服务着力打造近悦远来的生态矩阵，比文件更重要的是诚意，比诚意更重要的是行动。 如今，宿迁的人才政策不仅是一份份文件，而且是全方位、全周期的人才服务体验。 今年4月，宿迁出台《加快建设江苏人才协同发展改革示范区更大力度集聚人才的若干政策措施》，在补贴发放、项目支持、载体建设等方面拿出真招实策、“真金白银”。 在此基础上，宿迁还通过组建市人才集团、成立市人才协会、打造宿迁人才之家综合性平台、建设“宿迁人才e家”平台等措施，不断激发人才创新创业活力，让在宿人才轻装上阵、轻松圆梦。 据统计，市人才集团已服务各类人才3万余人次，超过10万名人才注册登录“宿迁人才e家”平台。 不仅如此，宿迁还在人才公寓建设、人才金融体系建设、推进集成化载体等方面频频发力：以“保姆式”服务留住人才，高标准建设一批人才公寓、“宿青驿站”，加大人才“购房券”发放力度，让人才居有所安；创新推出“雏英贷”产品，累计为48个人才项目发放贷款1.3亿元；新认定国家级科技企业孵化器1个，国家高新技术企业达780家，切实为各类人才成长搭建宽广舞台…… 千秋基业，人才为本。当下的宿迁，寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，谱写出一篇篇人才事业与城市梦想同频共振的崭新诗篇。（马凌峰 李毅 徐奔）